Потрясающе красивая песня Энни Леннокс.

Every day I write the list
Of reasons why I still believe they do exist
(a thousand beautifil things)
And even though it's hard to see
The glass is full and not half empty
(a thousand beautiful things)
So... light me up like the sun
To cool down with your rain
I never want to close my eyes again
Never close my eyes
Never close my eyes

I thank you for the air to breathe
The heart to beat
The eyes to see again
(A thousand beautiful things)
And all the things that's been and done
The battle's won
The good and bad in everyone
(this is mine to remember)
So...
Here I go again
Singin' by your window
Pickin' up the pieces of what's left to find

The world was meant for you and me
To figure out our destiny
(a thousand beautiful things)
To live
To die
To breathe
To sleep
To try to make your life complete
(yes yes)
So...
Light me up like the sun
To cool down with your rain
I never want to close my eyes again
Never close my eyes
Never close my eyes...
That is everything I have to say
(that's all I have to say)

@темы: Полуночник, Музыка

---

Продолжая тему "сов" (это которые не "жаворонки"), замечу, что наиболее тяжело засыпается почему-то именно в ночь с воскресенья на понедельник, мда....

@темы: по мотивам

---

Shakespear's Sister - Hallo

"La la la life is a strange thing
just when you think
you learn how to use it
it's gone"

@темы: Личный Фан-клуб, Музыка

---

Увиденный у  Carnivora тест Узнай свой цвет


Ваш цвет: Тёмно-зелёный

Тёмно-зелёный — организатор
Люди с аурой тёмно-зелёного цвета - ярки, интеллектуальны и энергичны. Они общительны, организованы, честолюбивы. Верят, что каждый человек должен жить в процветании и изобилии. Их связь с природой отражена в их способности организовывать жизнь.

Темно-зеленые амбициозны в достижении цели. Сосредоточение на бизнесе и социальных событиях помогает им в личностном росте. Тёмно-зеленые любят быть в кругу людей, по той причине, что нуждаются в постоянном взаимодействии и стимулировании. Общаясь с друзьями и деловыми партнерами и делясь идеями и мыслями, они таким образом обновляют энергии и перезаряжают батареи.
Они легко утомляемы. Их мышление работает слишком быстро и интенсивно, чтобы легко расслабляться.

Темно-зелёные постоянно демонстрируют настойчивость, упорство, твердость и последовательность. Способны быстро объяснить смысл беседы. В некоторых ситуациях эти сильные личности опасаются перемен, поскольку считают свою точку зрения самой лучшей и единственно верной. Они не принимают советы, поскольку знают, что их способ действия всегда лучше. Некоторые тёмно-зеленые настолько самоуверенны, что испытывают чувство превосходства над другими.

Люди с тёмно-зелёной аурой - взыскательны. Они много ожидают от себя и других. В партнере обычно ищут тех качеств, которые отсутствуют в них, и, в конечном счете, понимают, что никто не может восполнить этой бреши. Таким образом, испытывают трудности в поиске партнера, которого смогут полностью принять. Им часто кажется, что в партнёре что-то да не так.

Если люди этого типа что-то хотят, это должно быть сделано немедленно. Когда это "что-то" происходит не с той скоростью, которой они ожидали, они становятся агрессивными и несправедливо попрекают окружающих.

В нашем обществе, тёмно-зелёные всегда связаны с деньгами, богатством и роскошью. Эти аристократы по духу обычно поддерживают роскошный стиль жизни, денег у них в избытке. Деньги и исключительный образ жизни важны как демонстрация высокого социального статуса. Они придерживаются консервативных убеждений и социального поведения.

Этот тип не очень интересуют простые физические действия. Тренироваться ради забавы не имеет никакого смысла. Они станут заниматься спортом всерьез, например, чтобы быть в форме. Они настраиваются на получение здоровья, формирование крепкого телосложения и привлекательность.

Тёмно-зеленые могут успешно организовывать проект и координировать действия команды. Они часто имеют собственный бизнес, или занимают высокие должности в различных компаниях. Их открытость, умственные способности и навыки коммуникации увеличивают возможность достигнуть положения лидерства, и получить признание. Их карьерный рост и успешность могут стать примерами для «учебника типичных трудоголиков».

Некоторые профессиональные занятия: банкиры, предприниматели, адвокаты, эксперты, агенты по недвижимости, брокеры фондовой биржи, коммерсанты, руководители, продюсеры и финансовые консультанты.

@темы: Тестик, Psy

---

Начальство под микроскопом

По материалам журнала Office Magazine

Форма взаимоотношения с начальником всегда определяется его отношением к сотрудникам. Классифицируя боссов по данному критерию, можно выделить 8 наиболее распространенных в отечественном бизнесе типажей. Как говорится, всмотритесь в эти лица!

1.Барин

1.Барин

Крепостное право отменили более века назад, но разве его это волнует? Любой поступивший в подчинение сотрудник рассматривается как полностью бесправное и зависимое существо. Иной формы отношений «барин» не воспринимает. Главный принцип – хочу награжу, хочу накажу, в любом случае – что хочу, то с вами и буду делать. Любые попытки привести отношения с «барином» в соответствие с трудовым законодательством, внутренними должностными инструкциями (если таковые имеются), то есть в плоскость взаимоотношения равноправных партнеров, а главное, равно уважаемых людей – бессмысленны. Как у любого классического барина, у начальника подобного типа непременно наличествуют и барские замашки. Например, постоянно задерживать зарплату (которая, естественно, платится большей частью в черную). При этом, отдавать не все сразу, а мелкими частями, как бы кидая «народу» куски. «Крепостные» сотрудники обязаны выполнить любое начальственное распоряжение, не зависимо от своих обязанностей: помыть пол или окно на своем рабочем месте, сбегать шефу за сигаретами, даже, помыть машину… И, само собой, в классических традициях, любая крепостная красавица просто не имеет права отказать сеньору в сексуальных домогательствах. А какой же он иначе хозяин?…

Как себя вести:

С первого же дня поставьте себя перед боссом «свободным» человеком и одновременно постарайтесь как можно быстрее доказать свою необходимость - только в этом случае барин будет мириться с наличием в коллективе равного себе. Соответственно, не посмеет вести себя как с остальными «холопами», в частности, «наказать» штрафом или прилюдно обругать. Другое дело, если вы спокойно относитесь к проявлению барства и ничего особенного в этом не видите. «Барин» любит лесть и преданность. Грамотно пустив в ход первое и доказав второе, будите «приближены ко двору», с соответствующим улучшением содержания.

2. Отец родной

2. Отец родной

Мания величия и понимание власти у данного типа босса трансформируются, в отличие от барина, в более конструктивный и гуманный формат: воспитание и защита вверенных ему подчиненных. «Отец родной» тоже может быть не лишен барских замашек, однако, у него они будут иметь скорее покровительственный характер. Собственно, покровительство и есть его главная отличительная черта.

Такой шеф будет с пеной у рта защищать «своих людей» перед вышестоящим начальством, способствовать профессиональному росту. С удовольствием потратит время на всяческие наставления, обучение. При этом запросто может позволить себе наорать на подчиненного, правда, чисто по-отечески. Попав волею судьбы в иные условия, «отец родной» мог бы стать неплохим школьным учителем или офицером в армии. Этаким «батяней комбатом».

Как себя вести:

Займите позицию сына-ученика. Слушайте раскрыв рот, принимайте все его указания. Задавать уточняющие вопросы - приветствуется, а вот спорить – не рекомендуется. Время от времени заходите к боссу за советом: лишняя возможность «отцу родному» реализовать свой педагогический талант – дополнительные очки в вашу копилку. В случае каких-либо проблем со смежными отделами фирмы или внешними партнерами, к «отцу родному» можно обратиться за покровительством и защитой.

3. Свой парень

3.Свой парень

Тяги к власти такой босс не испытывал никогда. Хороший профессионал, наиболее квалифицированный специалист коллектива, волею судьбы назначенный на руководящую должность. Начальственный статус никоим образом не отражается на его взаимоотношениях с рядовыми сотрудниками. Фактически, подобный тип босса выполняет функции технологического или научного руководства, зачастую упуская все остальные стороны, включая дисциплинарную. К «своему парню» можно войти без стука в кабинет, фамильярно похлопать по плечу, или допустить какое иное проявление панибратства. Но, необходимо помнить, что, не обращая внимание на суббординацию и внешнее проявление отношений, при все своей демократичности, «свой парень» будет весьма жестко требовать фактическое исполнение обязанностей и контролировать достижение результата.

Как себя вести:

Ведите себя как можно проще и естественней. Ни в коем случае не отстраняйтесь от коллектива, участвуйте во всех посиделках или совместных выездах – для «своего парня» важно чтоб сотрудник был не только профессионалом, но человеком компанейским. «Свой парень» может позволить свободный график посещения офиса, разрешить ежевечерние пивные посиделки. Однако, это ничего не значит. Просто он предоставляет людям возможность самим планировать и распределять работу. Зато, спросит о выполнении так же жестко, как и любой другой. А в случае несоответствия своим требованиям – уволит, не моргнув глазом. Дружески похлопав по плечу.

Будучи хорошим техническим руководителем, «свой парень» зачастую лишен всех остальных навыков настоящего управленца, в частности, умения интриговать, выслуживаться перед вышестоящим начальством и т.п. Этим можно воспользоваться и, грамотно «подсидев», занять его место.

4. Менеджер

4.Менеджер

Полная противоположность барину. Главное кредо босса этого типа – «ничего личного». Полная формализация, а главное, реальное и неукоснительное соблюдение этой формализации в отношениях. Спокойные деловые, исключительно рабочие отношения. Как правило, «менеджеры» в управлении людьми минимизировать личное общение, сведя все к переписке по электронной почте. Он не будет грузить вас бессмысленными разговорами и наставлениями, рассказывать о своей жизни и читать нотации. По идее, работа с таким начальником – одно удовольствие. Четкая постановка задачи исключительно в рамках оговоренных при найме обязанностей, выплаты зарплаты точно в назначенный день и час. Причем, в отличии, например, от случая с барином, премиальная составляющая будет выплачиваться не зависимо от личного желания начальника по факту достижения конкретных результатов, а ее размер – рассчитываться по четкой и прозрачной схеме. По сути, начальник-«менеджер» представляет собой некий биологический компьютер, общение с которым сводится к обмену сухой технической информацией. При этом, если информацию ввести неправильно или с опозданием, «программа выдаст предупреждение об ошибке». Ровно через определенное (заложенное в условии) количество таких ошибок «программа» укажет пользователю на выход. Каждого сотрудника менеджер рассматривает в качестве винтика системы и ни как иначе. Соответственно, у всех есть рыночная стоимость, никоим образом не зависящая от личных симпатий начальника.

Как себя вести:

Помните, в общении с «менеджером» эмоциональные проявления излишни и, даже вредны. Не раздражайте начальника стуком в кабинет или звонками по телефону – переписывайтесь по мейлу. Формулируйте вопросы или сообщения четко, по военному. При этом, старайтесь быть как можно лаконичны. Соблюдайте неукоснительно все назначенные сроки и графики – нормальная для кого-то другого задержка предоставления отчета «всего лишь» на пару дней, у «менеджера» вызовет сбой внутренней программы с соответствующими последствиями. «Переймите» все технократические привычки начальника и будьте уверены - это не останется незамеченным и станет существенным фактором для дальнейшего продвижения.

5. Людоед

5. Людоед

Внешне он может быть чистая душка, милейший человек. Или вождь, приглашающий сотрудников к совместному походу в светлое будущее материального процветания. Людоед запросто может быть обаятельным, даже располагающим к себе человеком, и, более того, любимым своими сотрудниками. Однако, суть его натуры при этом неизменна – он ест людей. Ну, не буквально, конечно. Просто люди являют для него лишь материал, машины для производства, рабочий скот. Задача «людоеда» по максимуму и, как можно, дешевле выжать из сотрудника все соки, а после, как выработавший свой ресурс механизм отправить на свалку. «Людоеды», как правило, талантливые руководители и хорошие организаторы. Четко просчитывая рентабельность и отдачу пушечного мяса своего бизнеса, они постоянно решают вопрос: подкинуть овса той или иной рабочей лошадке или ее уже пора отправлять на бойню. Людоед никогда не прибавит зарплату действительно хорошему работнику, тянущему на себе неимоверные нагрузки, если чувствует, что тот и так никуда не денется. При этом, с чисто людоедским лицемерием, такой босс может удерживать возле себя преданных себе людей, внушив им страх перехода в другую компанию. Бывает, что таким старым соратникам людоед, зачастую, клянется, что будет держать их хоть до пенсии, однако, верить ему не нужно. Именно в тот момент, когда человек уже полностью потеряет способность к поиску работы, к адаптации в другой компании, людоед может посчитать, что уже доел данного сотрудника полностью, а соответственно, выплюнет доглоданные кости на улицу.

Как себя вести:

Пресекайте попытки навязать вам должностные обязанности, выполнение которых не подразумевает профессионального роста, а то и просто ведет к прямой деградации. Если пришли просить о прибавке к зарплате, то не верьте обещаниям «людоеда» сделать это «не сейчас, но очень скоро». Требуйте немедленно! В противном случае сразу начинайте искать новую работу. «Людоед» просто желудком почувствует ваш настрой и поймет - вы не его пища, а, будучи человеком рациональным – удержит ценного работника прибавкой жалования. Работая с «людоедом» необходимо постоянно показывать, что ваш ресурс еще далеко не выработан: демонстрируйте горящие глаза, энтузиазм и интерес к работе. Подчеркните трудовое рвение вечерними задержками в офисе – хоть на компьютере играйте, но задержитесь на полчасика. Короче, изображайте кипучую деятельность, создавайте вокруг себя рабочий шум – именно по уровню этого «шума» «людоед» будет оценивать съесть или подождать.

6. Страус

6. Страус

Есть люди, для которых принимать какие-либо самостоятельные решения сущая пытка. Как подобные типы становятся начальниками - непонятно. Соответственно, стиль управления и решения любых вопросов такими боссами напоминает поведение страуса: чуть что – голову в песок, а там, может само как-то рассосется. Основная причина подобного поведения - панический страх брать на себя ответственность. В итоге, пришедшим за санкциями, указаниями, разъяснениями и т.п. подчиненным «страус» не выдает ни «да», ни «нет». Позиция удобная – как-то люди все равно будут жить и действовать. Успешно – босс хорошо поруководил, наломают дров – тоже не страшно, перед вышестоящим начальством «страус» чист, так как никаких разрешений и санкций на данное самоуправство не выдавал. Тоже касается и внутренних конфликтов, разделения сфер влияния между подчиненными «страуса» - никогда в жизни вмешиваться и решать что-то сверху он не станет, предоставив возможность конфликтующим сторонам рвать друг другу глотки.

Как себя вести:

Разумеется, время от времени «страус» вынужден вынимать голову из песка и принимать какие-то решения. И тут он становится подвержен так называемому «эффекту последнего впечатления». Соответственно, следите за тем, чтобы оказаться со своим предложением или просьбой последним среди всех остальных – решение начальника будет в вашу пользу. Кроме того, в случае со «страусом» можно через «зарытую в песок голову» обращаться за санкциями к вышестоящему начальству. Страус такое нарушение субординации оставит без внимания.

7. Прапорщик

7. Прапорщик

Не обязательно, что относящийся к данному типу руководитель бывший военный. (Хотя, зачастую, это именно так.) Сама по себе попытка организовать работу компании на армейский манер, ничего плохого в себе не несет. Однако, у «прапорщика» это получается совершенно топорно и бестолково. Не умея выделить главное, он требует от подчиненных соблюдения бессмысленно-формальных регламентов и правил, зачастую в ущерб необходимому производственному процессу.

Как себя вести:

Помните: самое страшное преступление в глазах «прапорщика» – опоздание на работу или задержка периодического доклада. Для таких людей главное правильно оформленный и перевязанный красной ленточкой отчет, фактом наличия которого он уже и сам может отчитаться перед вышестоящим начальством. В самом же отчете можете писать любую чушь – «прапорщик» все равно дальше заглавия читать не станет. Исполняйте четко приказы, без оценки их адекватности и, упаси боже, обсуждения, и проблем с товарищем «прапорщиком» не возникнет.

8. Неуловимый Джо

8. Неуловимый Джо

В офисе он практически никогда не бывает. Переговоры, командировки. Мобильный или занят, или «вне зоны действия сети». Поймать, в прямом смысле, его практически невозможно. С одной стороны хорошо – «кот из дома, мыши в пляс». Однако, кто-то должен принимать решения и давать санкции, тем более, что в отличие от «страуса», руководит персоналом «неуловимый Джо» собственноручно.

Как себя вести:

На самом деле «неуловимый Джо» из анекдота был «неуловим» только потому, что никому нафиг не был нужен. В случае же с боссом обеспечить контакт вполне реально. Например, пару раз обратиться через его голову к вышестоящему начальнику. Помните Штирлица в известном фильме: «Простите шеф, вопрос срочный, а вас не было…» Подобные прецеденты не останутся без внимания и «неуловимый Джо» сам предложит варианты связи.


Ваш босс уверен, что именно он руководит подчиненными? Ну, что ж, не разубеждайте его в этом. Просто воспользовавшись предложенным описанием, определите тип своего начальника, вычислите - «где у него кнопка». И манипулируйте на здоровье!

Отсюда

@темы: Работа, Развлечения

---

Мы с Р., если кто не знает, - настоящие фанаты! Сидим сейчас в Кафе-Максе на Невском, морально к завтрашней игре со СКА готовимся!

@темы: Хоккей, Вперед, Спартак!

---

Ну раз уж все постоянно спрашивают...
Нет, пока не сдала. Сегодня - не включался поворотник. Т.е. я рычажок вовремя нажимала, уверена, что фары мигали, а щелчков в машине не было - либо я действительно слабо их включала (все три раза???) и они просто не срабатывали, либо сломан датчик их включения (ну вот готова поклясться, что при трогании с места видела в боковое зеркало отблеск от своих работающих фар!!!). Спорить и ругаться не стала, просто потому что в момент экзамена все происходит слишком быстро, а хорошая мысля, как известно, приходит позже. Зато сегодня уже не переживала совсем - приехала как будто на прогулку.

Вот если бы под окном стояла новенькая машинка - мотивации сдать быстро было бы гораздо больше. А так... катаюсь в свое удовольствие ))

@темы: Ав!то, Развлечения

---

Леличка, С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ! Ураааааааааааааааа!

---

После авралов всегда у меня следует затишье, когда чувствую себя супер-пупер-мега-спецом, выполнившим сверхсложное задание на "отлично", и позволяю себе по пол-дня "серфить" в интернете. Сегодня объектом моего интереса выступила психология (в данном случае - популярная), и вот что мне попалось на глаза:

Почему у меня всегда мало денег?

... да призадумалась... )) Действительно, мысль "да тебе сейчас сколько не плати зарплату - все равно мало будет" впервые мне озвучил бывший шеф, уважаемый мною ВВШ, когда я намеревалась уйти с государственного пайка в частную контору. "Почему он так считает?!" - негодовала я. Опустим тот момент, что зарплата должна быть достаточной для жизни, достойной - речь сейчас именно об умении распоряжаться деньгами, а не о конкретных цифрах. Уходила я тогда на оклад ровно вдвое больший и считала, что буду просто сказочно богата и смогу все-все-все. Что оказалось? Через год я уже ныла и просила пересмотра зарплаты, деньги по-прежнему видела только в течение полутора недель после "получки". И накоплений нет, и гардероб не велик... куда все ушло??? Единственное, что хоть как-то примиряет меня с моей манерой тратить - то, что оплату учебы (которая есть реальный вклад в себя) всегда хватало.

Разумеется, есть много книг с учеными советами, которые должны сделать из меня разумного и бережливого человека, но, как прочитала на каком-то форуме - "нужно издавать книги, которые бы учили пользоваться теми книгами".

Товарищи, а как у вас - живете сегодняшним днем или копите на голубую мечту? Планируете свой бизнес или играете в казино?

---

Про русское самосознание и не только.

22.09.2008 в 08:59

Пишет  Уивинг:

В общем, я все выходные про... как бы это мягче сказать-то? "проотдыхал"? Да, именно проотдыхал все выходные.

Зато посмотрел передача "Гордон Кихот" с Задорновым.

Гордону - неуд. Передачу сделал ни о чём. Он пригласил Задорнова, который написал две книги (или одну?) о том, что праязыком был язык русских, что все произошли от наших предков. И основной проблемой распространения этого взгляда указал то, что молодые люди, узнав о своих великих корнях, рванут в скихеды.
Итак, Задорнов пришел говорить о происхождении языка. Ему указывают, что передача о корнях скинхедства. А дискуссия пошла о том, имеет ли Задорнов право писать такие книги или не имеет(!). Ну что тут поставить Гордону кроме того, что я поставил?

Оппоненту Задорнова Виктору Живову (заместитель директора Института русского языка имени В.В. Виноградова РАН, автор книг "Очерки исторической морфологии русского языка XVII-XVIII веков", "Восточно-славянское правописание XI-XII веков") - неуд. За то, что начал дискуссию со слов: "Я такой бред не раз слышал. По должности я выслушиваю сумасшедших вроде вас." И далеко от этого посыла за два часа так и не ушел.

Что же самому Задорнову? Вместо оценки приведу его слова уже в самом конце этого непонятно чего:

М.ЗАДОРНОВ: Я думал вначале, что мы будем разговаривать с вами и беседовать. И мне жалко, что люди и ученые, и ученые и мои друзья, и люди искусства, которые находятся здесь, втравились в такую дискуссию на повышенных тонах. Это неверно. И поэтому я хочу сказать, что у меня никаких претензий к стороне, которая считает по-другому. вообще нет. Вы можете сказать, что я в чем-то не прав и ради Бога. Да! Я понимаю господина Гордона, понимаю его озабоченность тем, что узнав, что у нас была, допустим, какая-то мощнейшая история, многие молодые люди могут стать скинхедами, понимаю. И поэтому в своих концертах некоторые вещи, которые я знаю, я говорю очень дозировано. Чтобы ни в коем случае не вызвать этих чувств и делаю выводы соответствующие. Но! Когда одна мама мне написала письмо по электронной почте: "Мой сын был скинхедом, вышел на ваш сайт и больше с ними не общается", для меня это было величайшей похвалой! Друзья мои, подождите! Я хочу сказать ученым, вы очень правильно говорите, я вообще не спорю с тем, что вы говорите.

И не хочу. Я хочу привлечь внимание к некоторым моментам, таким жизни, и я не призываю ни к революции, ни к изменению строя. Я считаю, что у нас очень все неплохо складывается. Я считаю, что жизнь в России вообще оживляется. Я видел много молодых людей, которые сегодня в отличие от вашего с нами поколения, но я постарше, любят родину, им не стыдно сказать "Я родину люблю". Да потому что возвращается слышимость, все не так плохо. Я хочу вернуть ту правду, о которой славяне не заботятся, почему? Славяне не занимаются пиаром. Кто старое помянет – глаз вон, все знают. Но там продолжение! Обрубленное! А кто старое забудет – тому оба глаза вон. История пропиарена! Друзья мои! Последние слова. Когда ударят по правой щеке, подставь левую, но не дай ударить. Это древняя славянская пословица.

Я хочу вам сказать, что друзья мои, я хочу к этому привлечь внимание. Все! И остальное меня не интересует – кто со мной, кто без меня.

Полный текст программы можно найти вот на оф.сайте

======================================================================

Ну что я хочу сказать? Немного.

Я не понимаю какая беда от того, что человек считает себя потомком великих людей. Я вижу от этого кучу плюсов (включая выпрямленную спину и желание поступать так, чтобы предкам не было стыдно), но не вижу минусов.

Пусть его мнение ошибочное, но он начнет разбираться, начнет думать и возможно придет к тому, что он был не прав, но это будет совсем другой человек. Человек с выпрямленной спиной, желанием поступать так, чтобы великим предкам не было стыдно, и с кучей знаний в котомке.

Для тех, кто хочет получить это удовольствие от передачи - ссылка

@темы: Личный Фан-клуб

---

Где записаться в сообщество "Ненавижу НТВ"? Так смаковать чернуху... что ж, профессионалы, браво!

@настроение: тошнит

---

Выбор игрока недели

Болеем за Штефана Ружичку!!!

news.sportbox.ru/Vidy_sporta/Hokkej/Hokkey-Vibe...




Между прочим, "Ружа" по-чешски - "слава".

@темы: Хоккей, Вперед, Спартак!

---

А вчера нам таки починили телефон! Собственно, не прошло и года (всего половина!)! Теперь интернет снова быстр и с мамой можно болтать еще дольше, ура!

@темы: позитив

---

Офисный поп-корн, часть 2.

Не могла пройти мимо!


(кликабельно)

Ссылка замечена у  1717.

@темы: Развлечения

---

Я точно знаю, что в прошлой жизни была большим опоздуном и теперь отрабатываю карму. Вика, да-да, это я про тебя! (дошли-таки руки до компьютера)


П.С. Для всех, кому это может быть интересно: А ведь завтра опять хоккей!

@темы: Оптимизм, Вперед, Спартак!

---

The Who - Baba O'Riley

Бесподобно отжигают!

Upd:

текст песни

текст песни:

Out here in the fields
I fight for my meals
I get my back into my living
I don't need to fight
To prove I'm right
I don't need to be forgiven

Don't cry
Don't raise your eye
It's only teenage wasteland

Sally ,take my hand
Travel south crossland
Put out the fire
Don't look past my shoulder
The exodus is here
The happy ones are near
Let's get together
Before we get much older

Teenage wasteland
It's only teenage wasteland
Teenage wasteland
Oh, oh
Teenage wasteland
They're all wasted!

@темы: Личный Фан-клуб, Музыка

---

Пытка XXI века

Забыла дома мобильный и весь день мучалась от фантомных звонков!

@темы: Работа

---

Ну как их можно не любить?! )))

www.spartak.ru/team/masterkom/
(нажимайте на фамилии и смотрите фото!!!)

@темы: Хоккей, Вперед, Спартак!, Работа, Развлечения

---

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

---

Мини-отчет от среды:

Теория + (2 ошибки)
Площадка + (perfect! но заглохла 1 раз - это любимое)
Город - (no comments)

Собой не то, чтобы не довольна, но устала как собака - с 9 утра до 5 нас мучали.


До нового экзамена 2 недели. Успею взять несколько уроков

@темы: Ав!то